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El informe ´Women In Business´ de la consultora Grant Thornton manifiesta que el 14% de los cargos CEO en este sector están ocupados por mujeres. Medidas como la conciliación, flexibilidad horaria y el teletrabajo favorecen esta tendencia. Desde la empresa Stikets defienden el concepto "family friendly" en el que la mujer desempeña su cargo en la empresa, pudiendo conciliar con su familia, permitiendo así organizarse de una manera más flexible.

España es el primer país de Europa con más porcentaje de mujeres CEO en sus empresas, con un 25%. Esta cifra se posiciona seis puntos porcentuales por encima de la media del resto de países de la Unión Europea (19%) y a cinco del resto del mundo (20%). Y es que, a pesar de la crisis de la Covid, las mujeres al mando en puestos de dirección, continúa creciendo y las direcciones tecnológicas no son una excepción.

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