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El salario emocional, un factor clave para retener el talento en 2022


04-01-2022
Cecilia Mansilla, experta en liderazgo y desarrollo profesional e instructora de Udemy, incide en la importancia de esta herramienta para garantizar el crecimiento profesional de los trabajadores dentro de la empresa.
 
El salario emocional, comprendido como la compensación no económica por nuestro trabajo, se ha convertido en una pieza fundamental para fortalecer el crecimiento y el compromiso profesional de los empleados. El salario emocional incide, sobre todo, en el bienestar integral y emocional de los trabajadores y es fundamental para retener ...