La Cámara de Comercio e Industria de Madrid y Media Markt han firmado un convenio marco por el cual la Cámara impartirá la formación dirigida a cualificar profesionalmente a jóvenes en situación de desempleo en las áreas de comercio y marketing, para la obtención del Certificado de Profesionalidad de Actividades de Venta. Durante la firma del convenio han estado presentes Juan López-Belmonte, presidente de la entidad, y Liebrecht von Beyme, consejero delegado de Media Markt, así como Carlos Prieto, director gerente de la Cámara, Viktor Davidsson, consejero delegado de Media Markt, Elsa Salvadores, subdirectora gerente de la Cámara, Javier Marauri, responsable de formación y desarrollo en Media Markt, Inma Balsera, representante del departamento de Formación y Desarrollo en Media Markt, y Mariola Olivera, directora del Centro de Formación de la Cámara de Madrid. En este sentido, y según los términos acordados en el convenio, la Cámara ofrecerá a jóvenes en situación de desempleo una formación presencial en régimen de alternancia de actividad laboral retribuida. De esta manera, los alumnos podrán cualificarse profesionalmente al tiempo que desarrollan su trabajo para la multinacional.

Desde hace más de 10 años, Media Markt apuesta por favorecer la integración de los jóvenes a través de diferentes proyectos de Formación Dual, que permite su desarrollo profesional y personal, además de mejorar su empleabilidad. Con ello, se dota a este colectivo de recursos propios para poder afrontar el futuro con garantías de desarrollo. El programa de Formación Dual de Media Markt permite a estos jóvenes combinar sus estudios teóricos de Formación Profesional con la experiencia práctica remunerada en centros de trabajo de la compañía. Por su parte, la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Madrid imparte más de 40 Certificados de Profesionalidad, vinculados al contrato para la formación y el aprendizaje (Formación DUAL). El objetivo de este sistema es corregir el desequilibrio existente entre la formación adquirida en los programas convencionales y su aplicación práctica en las empresas. Ésta es la modalidad de contratación más económica para la incorporación al mercado laboral de nuevos trabajadores con una titulación oficial y con validez en todo el territorio europeo.