El salario emocional, un factor clave para retener el talento en 2022
Cecilia Mansilla, experta en liderazgo y desarrollo profesional e instructora de Udemy, incide en la importancia de esta herramienta para garantizar el crecimiento profesional de los trabajadores dentro de la empresa.
El salario emocional, comprendido como la compensación no económica por nuestro trabajo, se ha convertido en una pieza fundamental para fortalecer el crecimiento y el compromiso profesional de los empleados. El salario emocional incide, sobre todo, en el bienestar integral y emocional de los trabajadores y es fundamental para retener ... + leer más
Artículos relacionados
El sector inmobiliario es el que más escasez de talento detectó en 2024
Los sectores inmobiliario, hostelero y químico son los menos optimistas con la capacidad de atraer talento. + leer más
C&R 2025 abre paso hacia la captación de Nuevos Talentos
Este evento internacional centrado en el sector de la climatización y refrigeración, que abrirá sus puertas próximamente en IFEMA MADRID, servirá como un punto de encuentro para los profesionales, docentes y estudiantes, ya que acogerá talleres formativos, se mostrarán las últimas innovaciones del sector HVACR y se abordará el reto del relevo generacional. + leer más
HP ve en las nuevas tecnologías una oportunidad para transformar a las empresas en un espacio de bienestar
Más del 80% de los empleados utiliza la inteligencia artificial en su trabajo y un 45% reconoce que la incorpora a diario en sus tareas, según datos del estudio 'Índice sobre la Relación con el Trabajo 2025' elaborado por HP. El informe también pone de manifiesto que casi un 70% de los encuestados asegura que la tecnología les ha favorecido para mantener en equilibrio su vida personal y laboral. + leer más
El impacto de la demografía en la empresa
José Carrasco, co-fundador de Fersay, aborda en el presente artículo la problemática que gira en torno a la falta de mano de obra y relevo generacional en las empresas, la captación del talento joven y la importancia de la formación especializada para adaptarse a las profesiones más demandadas. + leer más
Solo un 11% de los españoles hizo teletrabajo durante el 2024
La mayoría de la población tiene que trabajar de forma presencial todos los días. + leer más
Samsung y la EOI renuevan su acuerdo para formar en IA a los jóvenes
Dando continuidad a su proyecto, lanzan nuevos cursos especializados en programación y nuevas tecnologías dirigidos a jóvenes de entre 16 y 29 años que estén inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Estas actividades formativas son gratuitas, están financiadas por los Fondos Sociales Europeos y con ellas se pretende reducir la brecha digital, fomentando el talento y mejorando las competencias digitales para afrontar los retos del mercado laboral. + leer más