Cinco nuevas empresas del sector de los Bienes Tecnológicos de Consumo (BTC) se han sumado en este 2021 al Pacto AECOC por el Empleo Juvenil, impulsado desde los proyectos Universidad-Empresa y de Empleabilidad de la Asociación de Fabricantes y Distribuidores para captar el talento juvenil y poner en valor las oportunidades de empleo de calidad que se generan en las compañías asociadas. En concreto, en los últimos meses se han unido a la iniciativa Exertis, Grupo Segesa, Philips, Samsung y Whirpool.

Éstas se unen a Electrolux, Eurofred, Fnac, LG, Media Markt para sumar un total de diez firmas representantes del BTC, de las 95 empresas que forman parte del proyecto.

Desde su creación en 2015, el Pacto AECOC por el Empleo Juvenil pone en contacto a más de 65 centros universitarios de todo el país y centros de Formación Profesional con las empresas con el objetivo de identificar y captar el talento que se genera en las aulas y dar a conocer los planes de carreras y las oportunidades laborales que ofrecen las compañías implicadas.

"El talento joven es esencial para la creación de empresas innovadoras y capaces de adaptarse a los cambios de un mercado dinámico. El Pacto AECOC por el Empleo juvenil permite a las empresas del BTC mostrar a los jóvenes las oportunidades que ofrecen para que puedan desarrollar sus carreras", explicó el responsable del sector BTC en AECOC, Alejandro Lozano.

Puntos de encuentro entre empresas y talento juvenil
El Pacto AECOC por el Empleo Juvenil fomenta el encuentro entre empresas y jóvenes talentos a través de sesiones formativas en universidades y centros de Formación Profesional de todo el país, y de eventos como el Summer Camp, que en 2019 reunió en Zaragoza a 120 universitarios de toda España con compañías líderes y que en 2020 se reconvirtió en el Speed Job Dating, un evento digital en el que más de 200 jóvenes presentaron sus candidaturas para participar en un programa de entrevistas rápidas con 14 empresas.

El Pacto AECOC por el Empleo Juvenil ofrece también una plataforma de visibilidad a las empresas desde la que publicar sus ofertas de empleo, sus programas de desarrollo de talento o, incluso, participar en las acciones formativas que se organizan a lo largo del año, compartiendo con los alumnos sus casos de empresa o sus mejores prácticas. Las empresas implicadas en la iniciativa tienen también la oportunidad de organizar visitas a sus instalaciones para realizar seminarios, cursos propios o dinámicas de trabajo.

Por otra parte, los Premios Académicos AECOC acercan a las empresas los mejores trabajos de fin de grado o máster vinculados a las áreas de comercial y marketing; supply chain; tecnología aplicada y sostenibilidad, facilitando así la captación de talento, mientras que la Jornada Anual de Empleabilidad ofrece una oportunidad para docentes y profesionales de empresas de conocer cómo está cambiando el mercado laboral y acercar sus posiciones para colaborar.

FOTO PRINCIPAL.: Cinco empresas del sector de los Bienes Tecnológicos de Consumo (BTC) se unen al Pacto AECOC por el Empleo Juvenil.