LG centra en empleados-ambassadors su estrategia de talent brand
Esta estrategia global complementa otras de impulso al desarrollo profesional y crecimiento personal de los trabajadores.
16/06/2016
LG, reconocida en 2016 por Best Places To Work y, por noveno año consecutivo, por Top Employers, continúa un proceso de impulso a su política de Talent Brand liderada por el departamento de Recursos Humanos. Esta estrategia pretende dar protagonismo al papel de los empleados en la comunicación de su ...
LG, reconocida en 2016 por Best Places To Work y, por noveno año consecutivo, por Top Employers, continúa un proceso de impulso a su política de Talent Brand liderada por el departamento de Recursos Humanos. Esta estrategia pretende dar protagonismo al papel de los empleados en la comunicación de su Employer Branding. Así lo ha destacado Carlos Olave, director general de Recursos Humanos de Europa de LG, en en la jornada “Talent Day”, organizado por “Equipos y Talento”, el pasado 9 de junio. De esta forma, LG ha designado a sus trabajadores actuales como eje central de su estrategia de Talent Brand y definido, a nivel global, un total de 21 iniciativas destinadas a consolidar la identificación de los empleados con la marca. Así como ayudarles a actuar como embajadores de la misma. Una estrategia global que complementa las actuales medidas de impulso al desarrollo profesional y crecimiento personal de los trabajadores, protección del buen clima laboral y la promoción de un plan de compensaciones. Por tanto, la compañía ha definido una estrategia de Talent Brand integral basada en atributos funcionales (carrera profesional), económicos (compensaciones y remuneración) y psicológicos (horizontalidad en la toma de decisiones, entre otros), que distingue a LG y su política de Recursos Humanos. De esta manera, con esta decidida apuesta por el talento interno, la compañía ha recibido, tanto en España como en Europa, los mayores reconocimientos en materia de Recursos Humanos, mientras sigue construyendo su Talent Brand de la mano de sus empleados.
Como compañía tecnológica, LG vive de cerca la transformación digital de las empresas y la propia digitalización de los consumidores y de la demanda. De esta forma, el departamento de Recursos Humanos de la compañía define, continuamente, iniciativas que permitan adaptar la cultura interna y la propia organización a la nueva realidad, por lo que se pueda llegar mejor a los consumidores finales. Un trabajo de coherencia en la comunicación de marca, coordinado de los departamentos de Marketing y de Recursos Humanos, tanto en la concreción de la comunicación externa como en la definición del tipo de capacidades y habilidades que han de tener los trabajadores en un entorno digital, dinámico y competitivo. En este sentido, LG ofrece oportunidades de desarrollo a los empleados en un doble sentido: por un lado, formación específica para afrontar los nuevos retos de la compañía; y, por otro, oportunidades concretas para crecer profesional y personalmente dentro de ella.
Nuestros Podcasts
- Cecotec pone a la venta su primer aspirador vertical con base de autovaciado y es 4 en 1
- Nuevos dispositivos HP Fortis para una productividad sin límites
- Samsung Galaxy S24 empodera al usuario poniendo la IA en sus manos
- Caída libre para el mercado de las tablets
- CES 2024 se da un baño de masas con la IA como hilo conductor
- Cecotec presenta Rockstar Odyssey, el primer aspirador vertical sin cables que alcanza los 300 AW de potencia
- ASUS revoluciona el espacio de trabajo con su portátil de doble pantalla táctil OLED
- Samsung deja constancia en CES de que la IA tiene que ser accesible a todos
- Disfruta del cine a lo grande con el proyector LG CineBeam Qube: hasta 120
- Lenovo impulsa la creatividad y productividad llevando a CES más de 40 dispositivos con IA
- Kaspersky aporta detalles del ciberataque que afectó a los dispositivos iOS
- TP-Link nutre su porfolio con nuevos dispositivos compatibles con Matter
- Ariston unifica sus dos aplicaciones en una para optimizar el confort térmico
- Ariston unifica sus dos aplicaciones en una para optimizar el confort térmico
- HP OMEN Transcend 16-u0003ns: un ordenador que sigue el ritmo a los `gamers´
- El mercado mundial de tecnología y bienes duraderos mira al 2024 con esperanza
- Todo lo necesario en la cocción con Beko: eficiencia energética, innovación, tecnología y diseño
- Infinity | G1 Edition de Teka, un ejemplo de éxito para el mercado
- Prepara dos platos en simultáneo con la gama Easy Fry & Grill de Moulinex
- José Antonio Gómez, del Grupo Svan: "Al ser una empresa nacional, conocemos perfectamente el mercado español y sus necesidades"
- Objetivo: cocinar sin esfuerzo, sano y rico
- AEG eleva la cocción al vapor al siguiente nivel con su horno Serie 9000 SteamPro
- Altavoces, podcast y audiolibros, lo más demandado por los usuarios
- Los ‘wearables’ gozan de buena salud
- Borrón y cuenta nueva: la telefonía móvil sale reforzada tras la pandemia
- El PAE Cocina, entre lo digital y lo tradicional
- La sombra de la Línea Blanca sigue siendo alargada
- Un ejercicio de recuperación y estabilidad para el Electrohogar
- Las Smart TV se erigen como el dispositivo preferido por el consumidor
- Vehículos eléctricos, patinetes y bicicletas ganan la batalla a la descarbonización
- Smeg baña de verde esmeralda su frigorífico Bombino FAB28 y su gama PAE
- La aerotermia, una energía renovable en acción
- La compatibilidad entre dispositivos, el eje central de Panasonic Connect en ISE2024
- 2026 se vislumbra como el año del crecimiento de las ventas de PC
- BSH desarrolla electrodomésticos inteligentes `Made in Spain´
- La Línea Marrón decae paulatinamente, pero ve en las pantallas LCD su salvavidas