17 Del mismo modo, pusieron el foco en soluciones integrales para edificios de oficinas, hospitales y centros educativos. Se presentó un caso práctico de descarbonización en el sector de oficinas, utilizando enfriadoras polivalentes que proporcionan tanto frío como calor simultáneamente, optimizando el consumo energético mediante telegestión y control remoto. Finalmente, los expertos subrayaron la importancia de trabajar de manera conjunta entre fabricantes, reguladores, empresas de instalación y mantenimiento, así como las administraciones públicas, para lograr una transición energética efectiva. El énfasis estuvo en la colaboración público-privada, especialmente en un contexto normativo tan cambiante y desafiante. Nuevos talentos en climatización El C&R 2025 reforzó su apuesta por la formación y el empleo mediante la iniciativa Nuevos Talentos, que buscó acercar el sector a estudiantes y futuros profesionales. Las empresas participantes ofrecieron charlas, concursos y experiencias prácticas para mostrar un ámbito en plena transformación tecnológica y energética, así como las múltiples salidas laborales vinculadas a las instalaciones térmicas, eléctricas y de refrigeración. Dos espacios formativos destacaron en esta edición: el Taller de Refrigeración, centrado en prácticas con cámaras modulares, equipos frigoríficos y refrigerantes A2L y A3, seguridad, telegestión y manejo de instalaciones hidrónicas; y el Taller TAC, dedicado a sistemas de aerotermia, nuevas tecnologías aplicadas como la IA, características de refrigerantes emergentes y soluciones de ventilación y eficiencia energética. Ambos talleres ofrecieron una inmersión práctica en tecnologías clave para la transición energética. La iniciativa se completó con actividades de expositores que mostraron oportunidades reales de desarrollo profesional. Entre ellas, figuraron charlas inspiradoras sobre carreras técnicas, concursos de conocimiento como el “Desafío HVAC+R” o “Midea Talent”, experiencias de formación con realidad virtual, dinámicas para explorar salidas laborales y sesiones técnicas sobre normativa, sostenibilidad y conectividad. Estas propuestas buscaron motivar a los jóvenes y acercarlos a un sector estratégico y en crecimiento.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTI5ODA=