Philips presenta su nueva imagen de marca y sus perspectivas para 2014

El nuevo brand line “innovation and you” tiene sus raíces en la firme creencia de Philips de que la innovación sólo tiene sentido si responde a las necesidades y deseos de las personas.

13/12/2013

Philips Ibérica presentó este jueves 12 de diciembre en Madrid su nuevo posicionamiento de marca, materializado en el nuevo brand line “innovation and you”. Este nuevo posicionamiento tiene su base en la labor que la compañía lleva a cabo desde hace más de 120 años: crear innovaciones relevantes para las personas. ...

Philips Ibérica presentó este jueves 12 de diciembre en Madrid su nuevo posicionamiento de marca, materializado en el nuevo brand line “innovation and you”. Este nuevo posicionamiento tiene su base en la labor que la compañía lleva a cabo desde hace más de 120 años: crear innovaciones relevantes para las personas. El nuevo brand line va acompañado de un nuevo diseño de su conocido escudo, modernizado y adaptado a los nuevos medios sociales.

 “Innovation and you” comunica el enfoque de la compañía en la innovación, que permite a la gente estar sana, vivir bien y disfrutar de la vida. Incluye su punto de partida, situado en la comprensión de las necesidades y deseos de las personas. Cuando se unon ambos – las personas y la innovación – se crea la nueva generación de tecnología, aquella que la gente realmente quiere y necesita.

 

El cambio en el posicionamiento de marca sigue la senda de la drástica transformación que marca el programa Accelerate! de Philips, que le está dando forma como una compañía de tecnología más ágil, más emprendedora y líder en el cuidado de la salud, la iluminación y la salud y bienestar de los consumidores.

Como parte de este viaje, Philips ha realizado ajustes importantes en su portfolio y para reflejar esto, a principios de este año, cambió su nombre por el de Royal Philips

Cookie Consent

This website uses cookies or similar technologies, to enhance your browsing experience and provide personalized recommendations. By continuing to use our website, you agree to our Privacy Policy

Nuestros Podcasts