Autónomos y trabajadores con contrato indefinido, los que más teletrabajan

El teletrabajo en España ha crecido de forma exponencial en los últimos años. Sin embargo, su consolidación depende del tipo de contrato y de la cualificación del puesto de trabajo. + leer más

El teletrabajo en España se expande: casi una cuarta parte de los trabajadores teletrabaja de forma usual

Tan solo el 30% de los españoles asegura no tener ninguna posibilidad de teletrabajar, mientras que más del 42% de los trabajadores desarrolla más de la mitad de su jornada laboral desde casa. + leer más

Kingston ayuda a optimizar los entornos de trabajo en remoto

Para que los usuarios puedan trabajar a distancia desde cualquier lugar y de una manera más eficiente y efectiva, y libre de interrupciones, la firma aporta una serie de recomendaciones para lograrlo. Así, aconseja el uso de unidades SSD para aquellos que necesitan procesar un gran volumen de información y demandan un dispositivo que los respalde. También sugiere combinar los equipos con un software de prevención de pérdida de datos para una mayor seguridad. + leer más

MAXHUB e Intel facilitan la colaboración en remoto con soluciones para Microsoft Teams Rooms

Mediante esta alianza, los espacios de reuniones se transforman rápidamente en salas adaptadas al entorno híbrido, gracias a la incorporación de los dispositivos de la gama XT de MAXHUB, que integran los procesadores Intel^® Core™ i3 e i5. + leer más

Ingram Micro y Parallels alcanzan un acuerdo para la virtualización de puestos de trabajo

A partir de ahora, el mayorista se encargará de distribuir las soluciones del fabricante para que las empresas puedan trabajar en remoto, acceder a las aplicaciones y escritorios a distancia y disfrutar de una navegación segura. + leer más

Los consejos tecnológicos de SPC para adaptarse al modelo del Chronoworking

Tras la pandemia y la transformación digital de las empresas se instauraron nuevas formas de trabajar más flexibles y donde se combinaba la presencialidad con el modelo remoto. Pero en lo que respecta al formato del Chronoworking se va más allá, ya que no hay un horario definido, sino que el trabajador adapta la jornada según sus obligaciones personales y laborales. Para que las empresas puedan ajustarse al nuevo formato laboral, SPC comparte un conjunto de recomendaciones relacionadas con la tecnología para garantizar una comunicación fluida y segura entre los equipos de trabajo. + leer más