LG anuncia cambios en su estructura organizativa para impulsar su estrategia a futuro

El consejo de administración LG Electronics ha aprobado la realización de una serie de cambios organizativos y nombramientos ejecutivos que tienen como objetivo acelerar la estrategia de la compañía, ´Future Vision 2030´, a medio y largo plazo, mediante la mejora de la sinergia de organización interna y la innovación de su cartera de negocios.

La reestructuración se centra en la reagrupación de algunas unidades operativas de negocio de LG para maximizar el potencial de los negocios existentes, fortalecer las operaciones de servicios basadas en plataformas, acelerar las iniciativas B2B y asegurar nuevos motores de crecimiento en sectores en auge. Estos cambios están diseñados para mejorar la eficiencia a través de la selección estratégica y la concentración de capacidades, creando así una mayor sinergia entre los negocios y reforzando la competitividad futura.

Para encabezar esta transformación, LG ha nombrado a personas cualificadas con experiencia en cada uno de los sectores, haciendo hincapié en la mejora de la competitividad a largo plazo de la compañía a través del desarrollo de organizaciones de alto rendimiento.

Cambios clave en la estructura empresarial Se establecerá una nueva división para impulsar el crecimiento del negocio de calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC), un componente crucial de la estrategia de aceleración B2B de LG. La división de Ventas y Marketing en el Extranjero funcionará como departamento de control de la división B2B en todo el mundo . Además, las operaciones basadas en pantallas, incluidos televisores, monitores y señalización, se integrarán para fomentar las sinergias y expandir los negocios de servicios basados en plataformas. Los nuevos motores de crecimiento se reubicarán estratégicamente en divisiones con mayor relevancia comercial, lo que garantizará un apoyo más estable y creará sinergias entre las áreas de negocio.

Las cuatro divisiones incorporarán ahora ´Solution´ en sus nombres, lo que refleja la evolución de LG hacia un proveedor de soluciones Smart Life que conecta y mejora las experiencias de los clientes en diversos entornos, incluidos hogares, espacios comerciales, movilidad y plataformas virtuales.

Reestructuración de las divisiones LG ha reestructurado sus cuatro divisiones como Home Appliance Solution (HS), Media Entertainment Solution (MS), Vehicle Solution (VS) y Eco Solution (ES). Esta reorganización redefine sus roles e identidades dentro de la compañía.

La división HA pasará a llamarse HS para alinearse con la visión estratégica ´Zero Labor Home´, que considera que "el hogar que no da trabajo proporciona tiempo de calidad" . Para apoyar esta visión, LG trasladará el Centro de Negocios de Plataformas, responsable de la planificación, desarrollo y operación de LG ThinQ, a la supervisión de la división HS . Esta realineación estratégica tiene como objetivo establecer la división HS como líder en soluciones de IA en diversos espacios, incluidos hogares, áreas comerciales y vehículos, para abordar de manera eficaz las necesidades de los clientes fuera de los entornos domésticos tradicionales. Además, la división de HS incorporará la parte de negocio de robótica de la división B2B para integrar las tecnologías robóticas centrales en sus soluciones de robots domésticos. Lyu Jae-cheol seguirá al frente de la división HS .

La división HE cambiará su nombre a MS para alinearse con su objetivo de convertirse en una potencia de plataformas de medios y entretenimiento. Integrará el área de pantallas digitales de información y el área de tecnología de información de la división B2B con su negocio de televisores para crear sinergias en las operaciones de hardware y de plataformas. Park Hyoung-sei seguirá al frente de la división MS , impulsando su transformación.

La división MS acelerará la expansión de las áreas de negocio de servicios basados en plataformas ampliando la aplicación de webOS, que se utilizaba principalmente en televisores inteligentes, a monitores, señalética y sistemas de información y entretenimiento en vehículos. webOS evolucionará hacia una plataforma integrada de contenido y servicios para uso tanto en interiores como en exteriores, mejorando la competitividad a través de la sinergia y una estructura empresarial mejorada.

La división VS cambiará su nombre de Vehicle Component Solutions a Vehicle Solution , para hacer hincapié en su compromiso de proporcionar soluciones innovadoras en todo el ecosistema de la automoción. Eun Seok-hyun seguirá al frente de la compañía.

El área de HVAC , que anteriormente formaba parte de la división HA y contribuía significativamente al crecimiento B2B de LG, operará ahora como una entidad independiente dentro de la división Eco Solution . Lee Jae-sung , actual jefe del área de negocio de Soluciones de Aire , dirigirá la división ES , garantizando la continuidad en el negocio de HVAC y manteniendo su dirección estratégica.

Dada la naturaleza de los proyectos del área de HVAC y las características específicas del mercado y sus clientes, LG ha determinado que operarlo como una división independiente maximizará la competitividad futura y el potencial de crecimiento. Con la creación de la división ES, LG pretende posicionarse como líder mundial en soluciones integrales de aire.

Además, la división Eco Solution asumirá la responsabilidad del negocio de carga de vehículos eléctricos del área B2B y desempeñará un papel fundamental en el impulso del crecimiento B2B dentro del sector de las tecnologías limpias, uno de los principales motores de crecimiento futuro de LG.

Por último, para mejorar la competitividad de las operaciones B2B en el extranjero, LG establecerá dentro de la división Overseas Sales & Marketing la división de Mejora de la Capacidad de Negocio B2B.

La Oficina de Dirección Estratégica (CSO), que actúa como torre de control de la estrategia futura de LG, también supervisará la aceleración de la I A y responderá a los desarrollos globales de esta tecnología. La Oficina Digital Principal, anteriormente responsable de la transformación digital, se reorganizará en el Centro DX y se transferirá directamente a la CSO. El Centro DX se centrará en impulsar el rendimiento empresarial a través de tecnologías de IA generativa y estará dirigido por Cho Jung-bum.

Los nombramientos de ejecutivos se enfocan en la selección de diversos talentos con experiencia demostrada en ventas, servicios e I+D. Jung Pil-won , que actualmente dirige el Grupo de Ventas y Marketing en el Extranjero de TV , ha sido nombrado representante de la región MEA , en reconocimiento a su amplia experiencia en la gestión de ventas en el extranjero y su profundo conocimiento de los mercados de Oriente Medio y África. Además, Kim Jung-ho, Kim Yoo-seon y Choi Jung-won , que dirigen las filiales de Arabia Saudí, Polonia y Malasia , respectivamente, han sido ascendidos a puestos ejecutivos en reconocimiento a su importante contribución al crecimiento del negocio.

Todos los nombramientos serán efectivos a partir del 1 de diciembre, y los ascensos entrarán en vigor el 1 de enero.

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