El talento senior, la pieza clave para afrontar la 4ª Revolución Industrial, según HP
Helena Herrero, presidenta de HP España y Portugal, considera que el conocimiento y la experiencia que puede aportar esta generación sería muy positivo para las empresas y para los más jóvenes. De este modo, ayudaría a las compañías a reducir desigualdades, apostar por el trabajo digno y el crecimiento económico. Y el público junior encontraría en este grupo de edad grandes aliados para reforzar su aprendizaje, al tiempo que facilitaría la accesibilidad al entorno digital del senior.
Cuando hablamos de diversidad, hablamos de diferenciarnos y al mismo tiempo de unir lo diferente. En los últimos años, la diversidad se ha asociado a cuestiones de raza o género, pero en la "era del conocimiento", hemos dejado a un lado otro tipo de talento, el que dan los años, ... + leer más
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