El 68% de las organizaciones españolas necesitan un partner estratégico para triunfar en su transformación digital
Fujitsu ha realizado un estudio con más de 600 responsables europeos y desvela la importancia de la necesidad de fijar prioridades estratégicas.
28/04/2016
El estudio europeo denominado "Equilibrio en el camino digital", llevado a cabo por Fujitsu, ha servido para conocer qué es lo que está pasando alrededor de la transformación digital en cuatro países europeos: España, Suecia, Reino Unido y Alemania. La multinacional se ha dirigido a 600 principales responsables de empresas ...
El estudio europeo denominado "Equilibrio en el camino digital", llevado a cabo por Fujitsu, ha servido para conocer qué es lo que está pasando alrededor de la transformación digital en cuatro países europeos: España, Suecia, Reino Unido y Alemania. La multinacional se ha dirigido a 600 principales responsables de empresas y administraciones públicas, de los cuales 156 se han realizado en nuestro país, con el objetivo de ofrecer a las empresas y a la sociedad datos sobre esta nueva realidad. Así, el informe ofrece una instantánea de las diversas fases del camino digital, centrándose, especialmente, en la evaluación del nivel de confianza de las organizaciones a la hora de adaptarse a este nuevo mundo digital. Según el estudio, sólo una de cada cuatro empresas realmente confía en sus decisiones digitales, mientras que dos de cada tres llegan a admitir un factor de incertidumbre en el éxito de sus proyectos digitales. Para Carlos Cordero Deline, recién nombrado CTO de Fujitsu en España, la transformación digital "resulta cada vez más importante para la economía y la sociedad en su conjunto. Por ello, para que las empresas puedan prosperar deben acelerar el ritmo a la hora de incorporar las últimas tecnologías a los nuevos modelos de negocio. En España, nuestros puntos de vista no difieren mucho de los otros países europeos objeto de este estudio. De ahí que, aunque hay un nivel de incertidumbre en las decisiones, sí reconocen que quieren moverse rápido y muestran compromiso en términos de presupuesto, al tiempo que consideran este proceso como fundamental para el futuro de su negocio y el crecimiento de su organización”.
España es el país que más confianza muestra de cara a la digitalización, ya que un 39% de las organizaciones considera que gozan de una enorme madurez digital. El 40% opinan que superan a sus competidores en cuanto a tecnología digital y un 68% de los responsables de TI ven que sus empresas cuentan con el enfoque adecuado hacia la adopción de estos proyectos. Asimismo, otro 68% destaca la necesidad de un partner estratégico para triunfar en esta transformación digital. Asimismo, las empresas se presentan sumamente interesadas en adoptar un futuro digital, ya que un 90% de ellas quiere acelerar el proceso. En cuanto a la financiación, las dos terceras partes destinan una gran parte de su presupuesto a la innovación digital y muy poco a las operaciones de TI cotidianas. El deseo de transformación apenas deja tiempo para pensar a largo plazo y el 25% de los responsables reconocen que su estrategia resulta levemente confusa y poco clara. Tres de cada cuatro consideran que existe incertidumbre en el éxito de sus proyectos y el 42% ven la seguridad como el principal obstáculo. En cuanto a los beneficios que aportaría la digitalización, un 55% cree que atraería y retendría el talento de las personas, un 46% que aumentaría la capacidad de respuesta al mercado, y un 36% fidelizar a sus clientes, al mismo nivel que aumentar la productividad de los empleados. Por otro lado, valoran también que tendrán una gran amenaza si no lo hacen de manera rápida. De hecho, un 47% considera que disminuirían sus ingresos totales, un 43% que aumentarían sus costes, un 39% reducirían su productividad y un 23% coincide en que sería imposible conseguir sus objetivos de negocio. Asimismo, las figuras claves que impulsan este proceso son en un 29% el departamento de TI/CIO; los consumidores, ciudadanos o clientes finales un 22%; el consejo u otros líderes del negocio un 18%; el CEO un 16% y los empleados un 12%.
Por lo que respecta a Reino Unido, Alemania y Suecia, en Reino Unido parece que su mensaje es “prudencia y seguir adelante”. Sus organizaciones se centran más en la Innovación empresarial y adoptan una visión más prudente que sus vecinos europeos. Mientras que en Alemania, las empresas parecen estar triunfando con un enfoque metódico hacia la digitalización, pues miran especialmente el impacto competitivo de la digitalización. Por último, las organizaciones suecas son más críticas en su valoración interna, ya que solo un 24% de los responsables de TI opina que sus empresas gozan de una enorme madurez digital.
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